金秋十月，桂花飄香。2022年10月8日下午，微特技術有限公司在工業設計中心一樓大會議室召開了第三季度總結表彰大會，會議由管理中臺人事部黃紅主持召開，會議內容主要對第三季度進行階段性總結，表彰在第三季度中各崗位先進代表，公司董事長聶道靜及總經理高鈺敏對第四季度作出工作展望。
01 大事記回顧 新人介紹
會議在莊嚴的國歌聲中拉開了序幕，首先由總經理高鈺敏對第三季度的工作進行了總結回顧，對各部門第三季度的重要成果進行了梳理，肯定了海工、船舶、水電、施工、營銷中心、訂單保障中心、研發中心、武漢公司、技術中臺、管理中臺、孵化器、索源等各部門在第三季工作中度所獲得的優異成果。
▲微特全體成員齊唱國歌
▲總經理高鈺敏總結回顧第三季度大事記
“人才為道”是微特一直以來不變的堅持，微特自成立以來不斷的發展壯大，離不開源源不斷的人才補充。在不斷前進的道路上，第三季度我們又迎來了10位新的小伙伴，會上通過視頻的形式進行了自我介紹。他們的加入，為微特的發展注入了新鮮的血液。
02 團隊數據PK，優勝團隊頒獎
金秋豐收，碩果累累。一人的力量是有限的，但是團隊的力量是無限的。以數據PK的形式，來促進團隊之間的良性競爭，讓數據成為團隊成長的催化劑。管理中臺總經理楊瑩為大家分析了三季度的PK數據，展示各部門在第三季度中取得的業績。
▲第三季度銷售PK數據優勝團隊—水電事業部銷售團隊
▲水電事業部韓信分享獲獎感言
水電事業部銷售團隊以總分84分，獲得了第三季度銷售PK優勝團隊。水電事業部經理韓信在大會上分享了獲獎感言：水電銷售團隊在面對水電站傳統項目審批延期或取消的情況下，團隊沒有放棄，積極圍繞公司的產品進行轉型求變，同時加強與設計院的聯系對接，讓轉型有了更加明確的方向。在第三季度工作中，最讓人欣慰的是團隊目前的信心正在逐步恢復，團隊全體成員相信困難只是暫時的，我們有決心去戰勝目前的困難。
▲第三季度售后PK數據優勝團隊—船舶事業部售后團隊
▲船舶事業部李晶晶分享獲獎感言
船舶事業部售后團隊以總分88分，獲得了第三季度售后PK優勝團隊。船舶事業部李晶晶在大會上分享了獲獎感言：船舶售后團隊在第三季度緊盯目標不放松，始終堅持以完成任務為目標，團隊伙伴之間彼此信任，相互尊重，知識共享，有良好的溝通與交流，讓整個團隊充滿凝聚力，同時在面對復雜困難的售后環境下，團隊成員敢于挑戰，勇挑重擔，團隊有擔當有責任感，擁有絕對的執行力。
▲第三季度生產PK數據優勝團隊—水電電氣團隊
水電電氣團隊以總分117.23分，獲得了第三季度生產PK優勝團隊。在第三季度中，團隊共完成341套訂單保供，及時率80.4%，合格率98.5%，連續加班加點完成9個電氣項目順利交付，技能競賽小組第一。PK綜合排名第一，無外部異常投訴。
▲第三季度技術保障PK數據優勝團隊—程序供保團隊
程序供保團隊以總分96.59分，獲得了第三季度技術保障PK優勝團隊。在第三季度中，團隊保供隨叫隨到，主動擔當，多次加班緊急保供。3季度帶領小組共同完成保供程序422套，及時率99.05%，合格率97.6%，小組新人成長迅速。PK綜合排名第一。
03 先進個人及先進提名表彰
微特的發展離不開每一個微特人的奮進與努力，在第三季度中，涌現了一批優秀的先進個人與先進提名，是他們在自己平凡的崗位，以飽滿的熱情，迎難而上，不斷專研，展現和發揚著微特的工匠精神。
▲第三季度銷售先進頒獎
在第三季度中，船舶事業部-欒芳、水電事業部—周鉑禹、海工事業部—李鵬獲得了三季度銷售先進獎。銷售先進們秉承切實的為用戶解決問題，提供有價值的產品和服務的理念。完成許多令人可喜的成果，有的在行業取得0-1的突破，在市場開發上取得了質的提升；有的面對困難咬牙堅持，積極公關，用誠意打動客戶；還有的在不斷嘗試挖掘新的潛在客戶，積極拜訪尋找新的機會點，面對激烈競爭敢于迎難而上，鍥而不舍。
▲銷售先進代表周鉑禹發言
銷售先進周鉑禹作為獲獎代表，在第三季度總結表彰大會上發言：首先周鉑禹感謝了在微特工作的五年中，各個領導的支持及同事幫助。周鉑禹表示在實際的工作中，需要根據客戶的實際情況。靈活變通，抱著持之以恒的態度，與客戶保持長期良好的溝通，用時間和誠意打動客戶。只要對準方向，盯緊目標，不斷向前，逆流而上，總有一天我們會從追趕者變成領路人。
▲第三季度售后先進頒獎
在第三季度中，海工事業部-周江林、船舶事業部-胡明、水電事業部-覃富強獲得了第三季度售后先進獎。售后先進們沖鋒在前，無論風雨酷暑，總是默默堅守在自己的工作崗位，以精湛的技術和優質的服務態度，贏得了客戶一次次的肯定。他們有的在第三季度中出差92天，順利完成安裝項目；有的在日常工作中盡職盡責，兢兢業業，有責任有擔當；還有的在響水、洪家渡、景洪等項目中留下了自己忙碌的身影。
▲售后先進代表覃富強視頻發言
售后先進覃富強作為獲獎代表，通過視頻的方式發表了自己的獲獎感言：首先覃富強再次感謝領導對于自己工作付出的肯定。覃富強表示在接下來的工作中會再接再厲，加班加點完成目前各項目的改造工作，不辜負領導的信任。
▲第三季度生產及技術保障先進頒獎
在第三季度中，李蘭偉、胡金橋、林仲晨獲得了第三季度生產及技術保障先進獎。把自己的工作當成一種神圣的使命，即使在平凡的崗位，也能夠以最高的標準要求自己，不斷弘揚工匠精神，為微特的發展貢獻自己最大的力量。
▲研發先進頒獎
在第三季度中，研發部門-謝工獲得了第三季度研發先進獎。在第三季度中，面臨多個項目的開發，有條不紊，合理制定項目計劃，已完成智慧水表項目2個試點小區的整機交付；積極協助事業部對接三峽電廠項目，協助同事共同完成了國產化芯片的替代方案。
▲管理中臺先進頒獎
在第三季度中，管理中臺人事部—黃紅獲得了第三季度管理中臺先進獎。在三季度積極利用各類資源，整理培訓資料及題庫，組織公司各部門開展崗位技能培訓考核共計19場，其中4場新產品類培訓考核實現銷售人員全覆蓋，考核人次達91次，提升了銷售人員產品知識掌握情況。
▲孵化器先進頒獎
在第三季度中，孵化器-蘇甜甜獲得了孵化器先進獎。在三季度中，勇于承擔工作壓力，完成省級大學生創業基地現場核查，獲批市級科普教育基地，高效完成3號樓房屋合同續簽工作。蘇甜甜作為孵化器獲獎代表，在第三季度總結表彰大會上發言：首先蘇甜甜感謝了對于第三季度的工作認可。蘇甜甜表示第三季度是個繁忙的一季，順利完成重新申報大學生示范基地任務，并且在自己首次負責主導下，孵化器通過科普教育基地認定。雖歷經波折，但收獲滿滿，在今后的工作中，要相信自己能夠克服困難和壓力，用信心去戰勝挑戰。
▲先進提名頒獎
除了這些部門先進個人外，會上還表彰了一大批先進提名。他們在自己的崗位上拼搏努力，在第四季度中取得了優異的成績。倪延超作為先進提名代表，在大會上發表了獲獎感言：倪延超表示經歷了短期內的崗位變動，讓自己不斷接觸新的產品，獲得了更多的學習機會。在工作中一直保持熱情，下單保質保量完成，及時溝通調整，是自己順利完成訂單交付的秘訣。在今后的工作中，發揮先進帶頭作用，力求高質高效地完成各項工作任務。
▲楊雪梅發表黨支部三季度匯報講話
隨后，微特黨支部代表楊雪梅發表了黨支部第三季度匯總講話。楊雪梅回顧了自入黨開始，自己一路走來的心路歷程，在申辦建資增項及安許證的工作中，努力克服困難，最終完成任務的感悟。楊雪梅講到：“公司目前正經歷著前所未有的爬坡困難期，我作為微特的一員，更是一名黨員，首先要站穩立場，明確黨的根本宗旨。其次，要立足本職，發揮黨員的先鋒模范作用。黨員要有不斷學習、開拓創新的意識，要善于學習，主動學習。不斷提高體系知識水平，將體系與公司實際相結合，真正做到體系帶動公司增長，體系促進公司發展?！?/span>
04 第四季度工作展望
▲總經理高鈺敏總結回顧第三季度大事記
會上總經理高鈺敏就第三季度取得的階段性成果作出總結，針對各個事業部、研發和技術中臺、管理中臺等提出了第四季重點工作方向及安排。重點強調4個方面工作：
1、做好各個事業部重要項目的保障及驗收。
2、貫徹阿米巴經營理念，推進團隊的裂變和調整。
3、加大新產品市場應用推廣力度，各部門通力合作不僅要將產品拿到現場去，還要不斷總結經驗，優化生產流程，提升產品價值。
4、備戰2023，做好準備打個翻身仗。
同時，高鈺敏還對財務、營銷、企劃工作指出方向性要求。
▲董事長聶道靜在會議最后作重要講話
會議最后，董事長聶道靜上臺講話，對第三季度新進員工表示歡迎，肯定了季度優勝團隊和先進黨員、先進個人。聶道靜強調：“微特的優秀團隊和個人是公司的骨干、脊梁，正是因為這些優秀的人才不斷的努力，發光發熱，才使得微特發展更好更快?！?/span>
聶道靜在點評優秀團隊與個人的同時，還提出了一些意見。其中講到：團隊PK數據展示很好，我們要充分倡導阿米巴理念，盡可能將公司各環節都用數據展示出來。軍人的使命是打贏勝仗，我們的使命就是完成既定目標。要在工作中學會善于總結，善于反思，善于復盤，才能讓我們不斷進步取得更好成績。
大會上聶道靜分析了現階段的行業環境，眾多企業及公司面臨轉型及升級，往高質量發展的趨勢前行，使得微特迎來“數字化轉型、智能化改造”的大機會，針對這種環境機遇，聶道靜向大家宣講了公司內部共識四大點。
聶道靜在最后講到：2022年是微特創立二十周年，回顧20年的風雨歷程，創業之初是為了滿足個人的溫飽，而現在，我最希望的是成就一批優秀的奮斗者，成就一批優秀的經營者，成就一批阿米巴巴長。讓想奮斗的人，在這個平臺上能夠實現物質和精神價值。而我自己會秉守理念，推動大家不斷前進。
